河南新安:谱好人才四部曲助力县域经济高质量发展

发布日期:2022-06-22 05:24   来源:未知   阅读:

  中国经济周刊-经济网讯(郭振华) 功以才成,业由才广。对于处在加速产业结构调整、推动新旧动能转换、实现县域经济扩量提质的重要“窗口期”的新安而言,比以往任何时候都更渴求人才,也比以往任何时候都更有条件成就人才。近年来,新安县始终坚持把人才作为立县之本、强县之基、创新之源,全面落实党管人才原则,着力打好“引才、育才、用才、留才”组合拳,确保为奋力迈进全省县域经济高质量发展先进行列提供坚实的人才支撑。

  制定政策,广纳英才。出台《关于实施“新安人才计划”加快引进培育创新创业人才(团队)的意见》,每年设立人才发展专项资金3000万元,用于人才(团队)的引进、培养、扶持和激励,启动雏鹰创新创业人才团队评选,对于入选的创新创业团队给予50万元资金奖励,已引进10个创新创业人才(团队),其中含兼职院士2人,中原学者1人。

  按图索骥,精准引才。制定《新安县关于引进研究生学历人才的实施方案》,五年服务期内,对于引进的博士和硕士研究生分别给予人才补贴12万元和9万元,同时给予配偶就业、子女入学、县内旅游等政策支持。根据县域经济发展需求,两年来引进研究生学历人才100名,其中博士1人。今年还将为县直事业单位引进一批高层次专业人才,另外将把高中学校、县级医院及重点企业的人才需求纳入到引才范围。

  借势借力,招揽人才。依托郑州新安商会,挂牌成立郑州商会新安人才工作联络站,为新安籍人才返乡创业开辟绿色通道。借助中国河南招才引智发展大会,积极组织企事业单位参加招才引智活动,去年46家单位在招才引智创新发展大会官网进行注册,发布招聘岗位1073个,签约引进人才437人,引进南开大学博士1人,清华大学硕士1人。利用“春风行动”线上线下招聘活动,为企业招揽技术人才,已为156家企业招聘8000余人。

  业务培训,提升素质。县财政设立人才开发专项资金,鼓励各单位组织干部职工到先进地区观摩考察,学习成功经验和发展理念;由县财政出资组织40名企业经管管理人才到清华大学开展培训,学习业界最新动态和企业管理模式;与格局商学院合作在职教中心设立培训中心,根据课程安排由各职能单位组织行业人才开展线上培训。

  聚集基层,培育头雁。为提升村级干部整体素质,出台《新安县村干部素质提升工程实施方案》,围绕乡村振兴战略精心挑选专业,对符合条件的村(社区)“两委”干部及后备干部,以集中教学和自主学习相结合的方式免费开展学历提升培训,发放国家开放大学毕业证书,已有94名村干部参加学历提升培训。为切实增强乡村治理人才的使命感和责任感,每年推选20名优秀村(居)委会主任和村(社区)支部书记进行表彰奖励,每人奖励1万元。

  正向激励,增强活力。县委县政府召开三级干部大会表彰激励优秀人才,2020年度评选出10名工业类优秀企业家每人奖励10万元,5名农业类优秀企业家每人奖励5万元,5名三产服务类企业家每人奖励5万元。选拔第十二批拔尖人才45名,由县委县政府统一命名表彰,三年届期内每人每年享受人才津贴5000元,并组织拔尖人才进行健康体检、外出培训学习等活动,激发广大人才干事创业热情。

  设立平台,支持创业。在两个产业集聚区成立创业服务中心,通过免费提供创业平台、一站式服务保障及双重优惠政策等方式,为众多怀揣梦想的人才(团队)提供创新创业舞台,现已成为高科技人才、项目、企业汇聚的专业孵化基地,当前入驻企业63家,成功孵化企业21家。

  建立站点,服务发展。在各镇挂牌成立乡土人才服务站,由镇党委副书记担任负责人,安排1名工作人员协调解决乡土人才在创业创新中面临的困难和问题,建立乡土人才信息库,组织开展业务培训、经验交流、政策解读、项目推介等活动,去年开展各类乡土人才培训1.2万人,信息库收录各类乡土人才2173人。

  组建团队,奉献社会。组建卫生医疗服务、农业技术指导、养殖技术帮扶和科普知识宣传4支服务团队,进村入户到地头开展专家人才服务基层活动,去年开展服务活动45次,解决技术问题120余个,服务群众2000余人。每月开展科技特派员下乡活动,为农村经济发展架设“技术金桥”,目前拥有产业科技特派员服务团示范基地3个,市级“星创天地”2个。

  用心用情,关爱人才。组织开展领导干部联系服务专家人才活动,关心专家人才工作生活,协调解决困难问题;为解决外地籍引进人才食宿问题,县财政每年出资45.6万元,在华美宾馆租赁40个标间作为人才公寓,目前入住高层次专业人才50人,并在政府机关食堂为引进人才解决就餐问题。举办“与爱同行缘聚新安”青年人才联谊会,为青年人才牵线搭桥解决婚恋问题。

  举贤任能,使用人才。畅通人才成长通道,积极举荐优秀人才,千唐志斋博物馆馆长陈花容获河南省青年拔尖人才,洛阳中超新材料股份有限公司总经理裴广斌获中原科技创业领军人才。2019年引进的30名高层次人才中,年度考核为优秀的4人均获提拔使用。在脱贫攻坚中表现突出的优秀驻村,已有16人获提拔使用。

  安居工程,留住人才。实施“暖心工程”,全面启动人才公寓项目建设, 2023年6月底前完成建设龙泉新城高层次人才公寓300套,2022年12月底前在新安和洛新产业集聚区完成建设产业园区人才公寓各100套,2021年12月底前各镇完成建设或改建乡镇人才公寓,所有人才公寓均按照拎包入住的标准,力求符合各类人才对住房的需求,目前人才公寓项目在有序推进中,届时将会有更多优秀人才在新 “落地生根”。